RECRUIT採用情報

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加藤建設で働くことに
興味がある皆さんへ

入社1年目の新人から入社40年を越す大ベテランまで幅広く在籍しています。
決して楽な仕事ではありませんが、
若手社員でものびのびと働くことができるサポート体制と
社員同士の横のつながりが生み出す居心地の良さこそが当社の強みと考えます。
中途採用希望の方は、経験が浅かったり、ブランクがあっても大丈夫。
最初から全てできる人などいません。
何もかもはできなくても何かはきっとできます。
必要なのは秋田で働きたいという熱意と仲間に溶け込もうとする意欲です。

データで見る加藤建設

18~29歳:12名、30~39歳:7名、40~49歳:10名、50~59歳:8名、60~:5名、技術職・技能職:35名、営業職・事務職:7名

※2020年9月1日時点

募集要項

職種 土木工事現場監督 212,000円~222,000円 大学卒
現場所長(職務経験者) 285,000円~620,000円
業務内容 新卒の方は公共土木工事で現場監督を補助してもらいます。工事の品質・工程・原価・安全の管理法令順守、近隣への配慮等知識と経験に加え、「人間力」が必要とされる仕事なので、業務補助をする中で少しずつ身につけさせます。
必須とされる資格取得までの実務経験を積みながら国家試験を受験させます。合格後は現場責任者として配置となります。県央地域(秋田市、潟上市等)の現場が中心ですが、自宅に近い場合は「直行・直帰」を推奨しているので自分の時間は比較的取り易く、その分資格取得への準備に充てることを奨励しています。受検に係る費用は会社負担ですが、一発合格が殆どで業務時間内の支援もあります。
職務経験者(Aターン希望者)は施工経歴を基準に各現場の補助をしてもらいます。6か月間は補助業務で今までの経験を生かして自分の得意分野を当社社員にも伝達してもらう等徐々になじんでもらいます。
雇用形態 正社員のみ
雇用期間 定年66才。希望者は70才までの継続雇用制度あり。
学歴 不問
既卒者の応募可否
必要な経験・スキル 新卒の場合は土木系の学科卒業のこと、既卒者は1級土木施工管理技士資格を所有していること。
必要な免許・資格 準中型自動車運転免許
各種手当 資格手当:土木施工管理技士(1級2万円、2級1万円)を基本に難易度の高い技術士からコンクリート診断士、舗装施工管理技術者、コンクリート主任技士等2万円~5千円加算。
福利厚生 確定拠出年金企業型(401K制度)
昇給 年1回4月定期昇給
賞与 年2回8月、12月
加入保険等 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、建設業退職金共済もしくは中小企業退職金共済
就業時間 8:00~17:00休憩90′(1日7.5時間勤務)
残業 平均6.9時間
休日休暇 105日(会社休日カレンダーによる)
転勤 なし
採用人数 高卒2名程度、高専卒2名程度、大卒2名程度
選考方法 学校の推薦書及び成績証明による選考後、SPI試験実施します。その後面接を日程調整のうえ実施します。
選考結果 10日程度で本人に通知します。
採用実績 R2.3卒:高卒3名、大卒1名
H31.3卒:高卒1名
H30.3卒:高卒1名
H29.3卒:高卒2名
応募・選考時提出書類 成績証明書。既卒者は職務経歴書(学歴不問)
主な勤務地 秋田県
採用ステップ 書類選考、SPI試験、面接
平均勤続年数 15.4年
平均年齢 44.2才
研修 入社前準備研修(富士教育センター)ほか
自己啓発支援 全国土木施工管理技士会加盟継続学習制度、民間WEB学習講座
有給休暇の平均取得日数 6.7日
育児休業取得者数 1名
過去の採用実績校 日本大学、八戸工業大学、富山国際大学、大東文化大学、秋田高専、秋田工業、金足農業、和洋高校他